So wertvoll kann ein organisiertes Unternehmen sein
Zeitersparnis
Mehr Zeit für Führungsaufgaben und Strategie der Firma
Kompetente Mitarbeiter
Schnelle Einarbeitung der Mitarbeiter mit einer höheren Verantwortung und Kompetenz
Profite
Höhere Profite durch klare Strukturen und effiziente Abläufe
Struktur
Eine Organisation mit klaren Verantwortungsbereichen und dem vollständigen Firmen-Know-How
MYCO für FührungskräfteEndlich Zeit für das Wesentliche
Durch die Nutzung der HR Software und Führungskräftecoachings kreieren wir:
- mehr Zeit für die strategische Unternehmensführung
- mehr Zeit für proaktives Handeln und innovative Konzeptideen
- mehr Zeit für Hobbys und Freunde
- Zeit für die Familie und Entspannung
Wir wissen, wie wertvoll Ihre Zeit ist. Durch die Nutzung unserer HR Software gewinnen Sie nicht nur mehr Freiraum für strategische Firmenthemen und Ihre Vision, sondern auch für sich selbst und alles, was Ihnen wichtig ist. Mit unserem professionellen Führungskräftecoaching unterstützen wir Sie zudem dabei, Ihr Unternehmen multidimensional voranzubringen.
MYCO für PersonalleiterEndlich ein kompetentes und motiviertes Team
MYCO vereinfacht und strukturiert das Personalmanagement in KMU. Es ermöglicht:
- verantwortungsvolle, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter
- einfache und schnelle Anlernzeit neuer Mitarbeiter
- Steigerung von Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter
Zufriedene Mitarbeiter mit Einzelverantwortung sind es, die ein Unternehmen voranbringen. Dafür sind klar Organigramme und definierte Strukturen unerlässlich. MYCO automatisiert beispielsweise Onboardingprozesse und weist Mitarbeiter optimal in ihre Verantwortlichkeiten ein. Auch ein fortlaufendes Controlling und ggf. Optimierung der Arbeitsprozesse ermöglicht die Software. In Kombination mit unserem Führungskräftecoaching schaffen wir so eine solide, motivierte Mitarbeiterbasis als Kern Ihres Unternehmens.
MYCO für die ExpansionErhöhte Profite durch effiziente Abläufe
Durch die Nutzung der HR Software und Beratung erschaffen wir:
- klare Strukturen und Verantwortlichkeiten
- Höhere Erträge durch effiziente Arbeitsmethodik und Prozessabläufe
- steigende Umsätze
Eine Steigerung der Profite beginnt mit der Organisation eines Unternehmens. MYCO HR Software hilft dabei, das Organigramm zu erstellen, die Organisationsstruktur und Verantwortlichkeiten klar zu definieren, sowie Methodiken und Abläufe zu optimieren. Das spart am Ende Zeit und erhöht die Effizienz, was sich wiederum in den Profiten widerspiegelt.
MYCO für das UnternehmenDie professionelle Organisation im Unternehmen
Durch die Nutzung der HR Software und Beratung realisieren wir:
- hohe Produktionsmengen bei konstanter Qualität
- professionelle und reibungslose Abläufe im Unternehmen
- Klare Verantwortungsbereiche und das vollständige Firmen-Know-How
Organisation darf smart sein! Dazu gehört auch, dass wertvolles Firmenwissen nicht in Ordnern verloren geht, dass Abläufe optimiert sind und die Qualität beim Wachstum nicht leidet. Mit MYCO behalten Sie den Überblick, haben sämtliches Firmen Know-How an einem Ort und eine klare Struktur in den Firmenabläufen.
MYCO Experten
Unser Ziel ist Ihr Erfolg. MYCO kombiniert Software und Expertenwissen, um Ihr Unternehmen voranzubringen. In unserem Führungskräftecoaching zeigen wir Ihnen individuell, wie Sie die Software optimal für Ihre Organisation nutzen und menschliche Potenziale im Unternehmen gefördert werden. Die Kombination aus Mensch und Software ist der Schlüssel zu smarter Organisation für erfolgreiche Unternehmen
Referenzen
Organisation ist kein Selbstzweck, sondern die Basis für den Flow, den jeder gerne erlangt und der für den betrieblichen Erfolg wesentlich ist. Viele Missverständnisse, keine oder doppelte Erledigungen und der damit verbundene Frust aller Beteiligten wurde erheblich reduziert. Die Arbeit im Team macht mehr Spaß, wenn jeder seine Aufgaben kennt und ihm alle benötigten Unterlagen rechtzeitig zur Verfügung stehen.
Susanne Kornmüller, SPE-Paul GmbH
Ihre Anwesenheit war eine Stütze in der Produktion. Sie begradigen Linien, schaffen Klarheit und helfen Geschäftsführern oder Mitarbeitern die objektiv beste Entscheidung zu treffen. Man bemerkt ja oft nicht, wenn ein Vorurteil schon zu tief sitzt, oder es sich um eine längst vergangene Situation handelt, die aber immer noch aktiv wirkt.
Volker Rainer, Future Construct AG
Toll finde ich, dass man die Stellenbeschreibungen, Richtlinien und Arbeitsabläufe zu den einzelnen Posten hinterlegen und zuordnen kann - an die 50 einzelne Anleitungen und Beschreibungen sind so ordentlich aufgereiht und die Sucherei hört auf.
Paul Heinze, Platten-Heinze GmbH & Co KG